Interfida Risorse Umane SA

Registro delle imprese

• • Iscrizione nel registro delle imprese:

  • 05.07.2021

• • Sede legale:

  • 6900 Lugano

• • Numero del registro delle imprese:

  • CH-501.3.022.833-7

• • UID:

  • CHE-415.715.699

• • Ufficio del registro delle imprese:

  • Cantone Ticino

• • Pubblicazioni FUSC:

  • Visualizza pubblicazioni del registro delle imprese

Dirigenza e dipendenti

• • Firmatari autorizzati:

  • Visualizza le persone con potere di firma

Informazioni finanziarie

• • Informazioni sulla solvibilità:

  • Informatevi sull'affidabilità, sulla solvibilità, e sulla capacità di pagamento di Interfida Risorse Umane SA.

    Controlla la solvibilità

• • Informativa sui procedimenti esecutivi:

  • Non disponiamo ancora di estratti dal registro delle esecuzioni.

    Desidera sapere se per la ditta Interfida Risorse Umane SA sono stati registrati procedimenti esecutivi nel registro? Saremo lieti di richiedere presso gli uffici competenti un estratto aggiornato che è possibile ordinare qui.

    Ordina informativa su procedimenti esecutivi

• • Rapporto sui rischi:

  • Desiderate avere una panoramica di tutte le informazioni? Nel rapporto sui rischi relativo a Interfida Risorse Umane SA sono disponibili solvibilità, score, reali esperienze di pagamento e un estratto dal registro delle esecuzioni, tutto in un unico documento.

    In relazione all'aktuelle Firma in attività è disponibile il numero dei dipendenti dagli anni MitarbeiterzahlenJahre.

    In relazione all'aktuelle Firma in attività siamo a conoscenza dei ricavi degli anni UmsatzzahlenJahre.

    Rapporto sui rischi

• • Certificato di solvibilità:

  • Le ditte che dimostrano un'elevata solvibilità per più anni, la possono certificare con un attestato.

    Certificato di solvibilità

Nomi di ditte e contatti

• • Nome ditta corrente:

  • Interfida Risorse Umane SA

• • Indirizzo corrente:

  • Corso Elvezia 14

    6900 Lugano

• • Ulteriori informazioni di contatto

Attività

• • Oggetto sociale:

  • La consulenza ad aziende pubbliche e private in ambito Risorse Umane, Organizzazione, Formazione e Comunicazione. L'analisi dei processi organizzativi e comunicativi interni e l'identificazione di misure in termini di efficienza ed efficacia. La progettazione, la gestione e la commercializzazione di prodotti formativi e di sviluppo risorse umane innovativi, utilizzando le migliori tecnologie di mercato. La ricerca e la selezione di dirigenti, quadri e collaboratori per conto dei propri clienti.

• • Settore/i:

  • Altre attività di consulenza amministrativo-gestionale

• • NOGA 2008:

  • 702200

Novità

Vicinato

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