Fonds de prévoyance de CONFORAMA SUISSE

Fonds de prévoyance de CONFORAMA SUISSE

Rue de la Gare 32

1110Morges

    • Statut juridique :

    • Statut :

    • actif

    • Capitalisation :

    • -

    • Année de création :

    • 1976

    • D-U-N-S® N°:

    • 48-047-3029

Ci-après et sous les autres points du menu, vous trouverez toutes les informations importantes sur Fonds de prévoyance de CONFORAMA SUISSE. En plus des données publiques, vous trouverez aussi des informations concernant le comportement de paiement, l'historique, la structure de l'entreprise et ses finances, et sur le réseau des responsables.

Regardez-y de plus près.

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Solvabilité

En apprendre plus sur la solvabilité et éviter les surprises.

Surveillance des entreprises gratuite

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Registre du commerce et des sociétés

    • Inscription au registre du commerce :

    • 06.11.1976

    • Siège juridique :

    • 1110 Morges

    • N° RC :

    • CH-550.0.170.644-5

    • UID:

    • CHE-111.972.907

    • Bureau RC :

    • Canton Vaud

    • Organe de révision :

    • Ofisa Berney Associés SA

Direction & salariés

Situation financière

    • Renseignements sur la solvabilité :

    • Informez-vous ici sur la solvabilité et le comportement de paiement de Fonds de prévoyance de CONFORAMA SUISSE.

      Vérifier la solvabilité
    • Renseignement sur les poursuites judiciaires :

    • Nous ne disposons pas encore d'extrait du registre des poursuites.

      Vous désirez savoir si des poursuites sont enregistrées pour l'entreprise Fonds de prévoyance de CONFORAMA SUISSE? Nous pouvons volontiers demander pour vous un extrait actuel auprès de l'Office des poursuites compétent, vous pouvez le commander ici.

      Commande renseignements sur poursuites judiciaires
    • Rapport de risques :

    • Vous souhaitez toutes les informations sur un aperçu ? Avec le rapport de risques sur Fonds de prévoyance de CONFORAMA SUISSE, vous disposez de la solvabilité, du score de défaillance, des comportements de paiement réels et d'un extrait des poursuites dans un seul rapport.

      Rapport de risques
    • Certificat de solvabilité :

    • Les entreprises qui bénéficient pendant plusieurs années d'une bonne solvabilité peuvent faire confirmer celle-ci par un certificat.

      Certificat de solvabilité

Nom de l'entreprise et contact

    • Nom actuel de l'entreprise :

    • Fonds de prévoyance de CONFORAMA SUISSE

    • Adresse actuelle :

    • Rue de la Gare 32

      1110 Morges

    • Ancien nom :

    • Fonds de prévoyance pour le personnel de CONFORMA SA et de ses Sociétés apparentées (jusqu'à 27.05.2009)

      Fonds de prévoyance en faveur du personnel de Conforama SA (jusqu'à 15.12.1999)

Activité

    • Objet de l'entreprise :

    • Le Fonds a pour but de prémunir le personnel (ci-après 'les assurés') des sociétés affiliées énumérées ci-dessous, y compris les sociétés situées en Suisse qui leur sont liées économiquement, contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité et du décès, en garantissant des prestations fixées par voie réglementaire. La société affiliée (dénommée ci-après par 'employeur') est: Conforama Suisse SA. Un nouvel employeur peut être affilié au Fonds, sous réserve de l'approbation du Conseil de fondation et d'une communication écrite appropriée adressée à l'autorité de surveillance. Par son inscription dans le registre de la prévoyance professionnelle auprès de l'autorité de surveillance, le Fonds entend participer à l'application du régime de l'assurance obligatoire découlant de la Loi sur la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité et des ordonnances d'application qui lui sont liées. En tant qu'institution de prévoyance enregistrée conformément à l'article 48 alinéa 2 LPP, le Fonds étend, au sens de l'article 49 LPP, la prévoyance au-delà des prestations légales minimales qui seront garanties dans tous les cas. Il peut également intervenir par des secours au personnel qui serait dans la gêne par suite de maladie, d'accident ou d'autres cas semblables. Le Fonds ne peut en aucun cas verser des prestations ayant le caractère d'une rémunération du travail, tels que gratifications, allocations diverses ou autres compléments de salaire qui, légalement, incombent à l'entreprise. Il est expressément précisé que tous les employeurs sont soumis aux mêmes conditions d'assurance et de placements. Pour atteindre son but, le Fonds utilise les moyens que son Conseil de fondation juge adéquats, notamment la conclusion de contrats d'assurances et de réassurances ou la reprise de tels contrats en cours. Le Fonds est aussi bien preneur que bénéficiaire de ces contrats.

    • Branche(s) :

    • Caisses de pension

    • NOGA 2008 :

    • 653000

Actualités

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