SP Staffpower SA

SP Staffpower SA

Route des Avouillons 4

1196Gland

    • Statut juridique :

    • Joint Stock Company (CH)
    • Statut :

    • actif

    • Capitalisation :

    • CHF 100'000.00
    • Année de création :

    • 2021

    • D-U-N-S® N°:

    • 48-054-6751

Ci-après et sous les autres points du menu, vous trouverez toutes les informations importantes sur SP Staffpower SA. En plus des données publiques, vous trouverez aussi des informations concernant le comportement de paiement, l'historique, la structure de l'entreprise et ses finances, et sur le réseau des responsables.

Regardez-y de plus près.

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      Vous désirez savoir si des poursuites sont enregistrées pour l'entreprise SP Staffpower SA? Nous pouvons volontiers demander pour vous un extrait actuel auprès de l'Office des poursuites compétent, vous pouvez le commander ici.

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    • Rapport de risques :

    • Vous souhaitez toutes les informations sur un aperçu ? Avec le rapport de risques sur SP Staffpower SA, vous disposez de la solvabilité, du score de défaillance, des comportements de paiement réels et d'un extrait des poursuites dans un seul rapport.

      Rapport de risques
    • Certificat de solvabilité :

    • Les entreprises qui bénéficient pendant plusieurs années d'une bonne solvabilité peuvent faire confirmer celle-ci par un certificat.

      Certificat de solvabilité

Nom de l'entreprise et contact

    • Nom actuel de l'entreprise :

    • SP Staffpower SA

    • Adresse actuelle :

    • Route des Avouillons 4

      1196 Gland

Activité

    • Objet de l'entreprise :

    • La société a pour but: d'administrer, de mobiliser, de développer et de gérer les ressources humaines, de recruter, d'engager et le prêt de personnel; former et établir de la gestion administrative, des procédures, synergie; gérer les salaires, établir et gérer des contrats de travail, établir des fiches de salaires et des politiques sociales, également le suivi des assurances sociales et les conseils juridiques liés aux ressources humaines; de gérer du personnel dans le cadre de la restauration, l'hôtellerie et traiteur. La société peut exercer son activité tant en Suisse qu'à l'étranger. Elle peut créer des succursales, participer à d'autres entreprises, acquérir ou fonder des entreprises visant un but identique ou analogue, faire toutes opérations financières, commerciales, mobilières et autres et conclure tous contrats propres à développer son but ou s'y rapportant directement ou indirectement.

    • Branche(s) :

    • Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

    • NOGA 2008 :

    • 702200

Actualités

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