FoodTechScout AG

Handelsregister

• • Handelsregistereintrag:

  • 06.03.2009

• • Rechtlicher Sitz:

  • 4600 Olten

• • HR-Nummer:

  • CH-241.3.008.148-2

• • UID:

  • CHE-114.748.105

• • HR-Amt:

  • Kanton Solothurn

• • Revisionsstelle:

  • Jorns Treuhand AG

• • SHAB-Publikationen:

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Management & Mitarbeiter

• • Verwaltungsratsmitglieder:

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• • Zeichnungsberechtigte:

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Finanzielles

• • Bonitätsauskunft:

  • Informieren Sie sich hier über die Kreditwürdigkeit, Bonität und Zahlungsfähigkeit der Firma FoodTechScout AG.

    Zur FoodTechScout AG konnten wir das Zahlungsverhalten zu insgesamt 16 Rechnungen auswerten.

    Bonität prüfen

• • Betreibungsauszug:

  • Es liegt uns noch kein Betreibungsauszug vor.

    Sie möchten wissen, ob zur Firma FoodTechScout AG Betreibungen am Register verzeichnet sind? Gerne holen wir für Sie beim zuständigen Betreibungsamt einen aktuellen Auszug ein, den Sie hier bestellen können.

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• • Risiko-Analyse:

  • Sie mögen alle Infos auf einen Blick? In der Risiko-Analyse zur FoodTechScout AG haben Sie Bonität, Score, reelle Zahlungserfahrungen und einen Betreibungsauszug in einem Bericht.

    Zur aktuelle Firma sind Mitarbeiterzahlen aus den Jahren MitarbeiterzahlenJahre verfügbar.

    Uns sind zur aktuelle Firma Umsatzzahlen aus den Jahren UmsatzzahlenJahre bekannt.

    Risiko-Analyse einsehen

• • Bonitäts-Zertifikat:

  • Firmen, welche über mehrere Jahre eine hohe Bonität ausweisen, können diese mit einer Urkunde bestätigen lassen.

    Bonitäts-Zertifikat

Firmennamen & Kontakt

• • Aktueller Firmenname:

  • FoodTechScout AG

• • Aktuelle Adresse:

  • Baslerstrasse 66

    4600 Olten

• • Ehemalige Namen:

  • Jobs und Personal AG Olten (bis 09.11.2023)

• • mehr Kontakt-Informationen

Tätigkeit

• • Firmenzweck:

  • Dienstleistungen auf dem Sektor Unternehmens- und Personalberatung, insbesondere Dienstleistungen zur Förderung und Entwicklung des Menschen am Arbeitsplatz, Beratung und Unterstützung von Unternehmen in allen mitarbeiterbezogenen Belangen, Suche und Auswahl von Mitarbeitern im Dauerstellenbereich, Suche und Auswahl von Kadermitarbeitern/Führungskräften, Zurverfügungstellen von Mitarbeitern für Überbrückungseinsätze und Beratung, Betreuung und Förderung von Stellensuchenden sowie deren dauernde oder zeitlich limitierte Anstellung bei Unternehmen. Kann Immobilien erwerben, bewirtschaften und verkaufen sowie alle Geschäfte tätigen, die mit dem Gesellschaftszweck direkt oder indirekt im Zusammenhang stehen oder ihn zu fördern geeignet sind, ferner Patente, Lizenzen, Vertretungen und andere immaterielle Güter erwerben, verwerten, verwalten und veräussern, Finanzierungen für eigene oder fremde Rechnung vornehmen sowie Garantien und Bürgschaften für Tochtergesellschaften und Dritte eingehen.

• • Branche(n):

  • Befristete Überlassung von Arbeitskräften

• • NOGA 2008:

  • 782000

News

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