resot.care SA

resot.care SA

c/o MW Partners Holding SA

Chemin Derrière la Ville 1

1055Froideville

    • Rechtsform:

    • Aktiengesellschaft
    • Status:

    • aktiv

    • Kapitalisierung:

    • CHF 100'000.00
    • Gründungsjahr:

    • 2014

    • D-U-N-S® Nr.:

    • 48-001-3606

Nachfolgend sowie unter den weiteren Menüpunkten finden Sie alle wichtigen Informationen über die resot.care SA. Neben öffentlichen Daten finden Sie auch Informationen zu Zahlungserfahrungen, Geschichte, Firmenstruktur und Finanzen sowie zur Vernetzung der verantwortlichen Personen.

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Handelsregister

    • Handelsregistereintrag:

    • 13.02.2014

    • Rechtlicher Sitz:

    • 1055 Froideville

    • HR-Nummer:

    • CH-550.1.144.645-2

    • UID:

    • CHE-172.758.792

    • HR-Amt:

    • Kanton Waadt

    • Revisionsstelle:

    • Fiduconsult Fidyver SA

Management & Mitarbeiter

Finanzielles

    • Bonitätsauskunft:

    • Informieren Sie sich hier über die Kreditwürdigkeit, Bonität und Zahlungsfähigkeit der Firma resot.care SA.

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    • Betreibungsauszug:

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    • Risiko-Analyse:

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    • Bonitäts-Zertifikat:

    • Firmen, welche über mehrere Jahre eine hohe Bonität ausweisen, können diese mit einer Urkunde bestätigen lassen.

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Firmennamen & Kontakt

    • Aktueller Firmenname:

    • resot.care SA

    • Aktuelle Adresse:

    • Chemin Derrière la Ville 1

      1055 Froideville

    • Ehemalige Namen:

    • PRIME REAL ESTATE SA (bis 16.05.2018)

Tätigkeit

    • Firmenzweck:

    • La société a pour but toute activité dans la commercialisation de portails internet, de services, de formations et de conseils dans le milieu médical (pour but complet cf. statuts).

    • Branche(n):

    • Webportale

    • NOGA 2008:

    • 631200

News

Die Post baut 110 Vollzeitstellen ab

09.01.2024

Die Post will ihre Kosten um zehn Prozent senken und damit bis 2025 42 Millionen Franken sparen. Ein wesentlicher Teil davon soll über reduzierte Sachkosten erfolgen. Voraussichtlich müssen zudem 110 Vollzeitstellen aus Supportfunktionen der Verwaltung abgebaut werden.
Der geplante Stellenabbau soll möglichst über natürliche Fluktuation, frühzeitige Pensionierungen oder Reduktion des Beschäftigungsgrads umgesetzt werden, wie die Post am Dienstag mitteilte. Im Zuge der geplanten Effizienzmassnahmen könne es aber trotzdem zu maximal 69 Kündigungen kommen.
Konkret gehe es um die Abteilungen Finanzen, Personal, Informatik/Technologie, Kommunikation und Stab CEO. Betroffen seien ausschliesslich Stellen von Supportfunktionen in der Verwaltung, schrieb die Post. Es seien keine Pöstlerinnen und Pöstler oder Mitarbeitende in den Filialen oder Sortierzentren vom Stellenabbau gefährdet.
Quelle: www.watson.ch

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Firmenprüfzeichen

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